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内蒙能源:一对一培训 手把手教学 促进大学生快速成长
发布时间:2021-09-22 文章来源:澳门新葡亰手机版登录网址 作者:徐进 石安东 浏览:
 

内蒙能源高度重视人才的“选育管用”,聚焦新入职大学生培养,制定“专属”培训方案,帮助他们尽快熟悉公司业务流程、企业文化,调整心态,转换角色,融入内蒙能源大家庭。

该公司采取新入职大学生与老员工签订师徒协议、结对子的方式,进行一对一单独培训,手把手精准教学。他们严把导师团队选拔关,精选各部室、各单位、各层级素质过硬、经验丰富的业务骨干。传授方式多种多样,导师驻井与徒弟同吃同住,进行重点难点技术辅导,带领徒弟在所在单位参观学习,通过面对面谈心等方式,及时传递企业发展形势、企业愿景,坚定大学生留在企业实现人生价值的决心和信心。

为确保导师带徒取得实效,他们健全完善监督考核体系,定期举办导师带徒座谈会和观摩会,邀请徒弟登台述职、实操展示,对在考核评比中对表现突出的对子,予以经济奖励。

“车间根据大学生的所学专业及具体情况,制定了详细的培训计划,现阶段主要是进行车间级安全培训,主要是介绍本车间各个工段划分,及各个工段需要注意的安全事项,考核合格后车间将进行班组及培训,主要是学习工艺、设备、消防、安全等各个方面的技术知识,使大学生尽快融入企业的生产生活。”内蒙能源恒坤化工保运车间主任任继全说道。

通过此次一对一培训,新入职大学生们技能水平得到有效提升,主人翁意识明显增强,“一家人,一件事,一盘棋”的理念深入人心,使他们揣着激情、带着信心走上工作岗位,扬帆起航,为内蒙基地高效发展注入了新鲜“血液”和强劲动力。

“干一行就要爱一行,我将尽快完成角色转变,找准个人定位,融入新环境,扎根内蒙,奉献新矿。”内蒙能源长城三矿新入职大学生虎怀楠说道。

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